MÊME VIRTUELS, LES HOMMES GAGNENT PLUS D’ARGENT QUE LES FEMMES !

Une récente expérimentation démontre que les travailleurs rémunèrent les agents virtuels féminins 10 % de moins que les modèles masculins pour des tâches identiques. Ce constat souligne la reproduction inconsciente des stéréotypes de genre dans notre manière de collaborer avec la technologie.

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