Après une dispute avec l’un de ses collègues, un salarié espagnol a quitté son poste sans prévenir et a été licencié quelques jours plus tard. Pour les magistrats de la Haute Cour de Justice de Galice, il s’agit d’un licenciement abusif : l’entreprise doit le réintégrer ou lui verser une indemnité de 11 462 €.
France
LICENCIÉ POUR ÊTRE PARTI PLUS TÔT DU TRAVAIL, SON EMPLOYEUR DOIT FINALEMENT LUI VERSER PRÈS DE 12 000 €
23 septembre 2026
1 min de lecture
